本网讯（通讯员邓莉萍）7月9日，公司党委副书记严璨、学工部副主任代丹妮带队赴武汉铱智谷科创服务有限公司，与武汉员工会员工开展交流活动，并同步推进老员工实习实训基地建设。91级员工、武汉铱智谷科创服务有限公司总经理、武汉员工会哲学分会会长万松，武汉员工会哲学分会副会长刘克、许俊，秘书长尹立志，副秘书长李岩等员工代表出席。

活动紧紧围绕员工工作核心展开，武汉员工会对2025年上半年员工工作成果展开了系统总结：一方面，借助常态化联络机制，有力强化了员工与公司之间的互动；另一方面，积极整合员工资源，全力支持公司人才培养与科研合作；同时，顺利完成员工信息库更新，为长效合作筑牢了基础。针对下半年工作，分会规划了三大方向：其一，深化“员工—公司”联动平台建设，促进员工企业与公司在实习实践、课题研究等领域深度合作；其二，精心策划员工返校日、行业分享会等活动，增强员工的归属感；其三，积极探索员工资源与员工就业的衔接路径，助力员工实现高质量发展。哲学分会会长万松着重强调：“员工是公司最宝贵的资源，分会将持续搭建桥梁，让员工力量成为推动公司发展的‘助推器’。”

作为员工企业代表，武汉铱智谷科创服务有限公司与公司达成实习实训基地合作。严璨代表公司向公司授予“球王会老员工社会实习实践基地”牌匾，双方签署合作协议。

在座谈环节，与会人员聚焦“如何高效利用员工资源服务人才培养”这一主题展开交流。公司党委副书记严璨在发言中着重指出，员工资源宛如一座重要桥梁，紧密连接着公司与职场，在助力员工就业方面有着不可估量的重大意义。为充分挖掘员工资源的潜力，公司积极行动，采取了一系列切实有效的举措。通过员工企业岗位直推，为员工提供更多优质就业岗位选择；邀请行业导师开展职业辅导，助力员工提升职业素养与能力；实现就业信息精准对接，让员工及时掌握就业动态。这一系列举措成功构建起“公司—员工—员工”三位一体的就业支持体系，为员工的就业之路保驾护航。严璨副书记进一步表示，期待未来校企之间能够开展深度协同合作，充分发挥员工资源优势，整合各方力量，为广大学子搭建一个更加广阔、更具活力的成长平台，助力他们在未来的职业生涯中展翅高飞。

万松表示，铱智谷科创服务有限公司作为员工企业，始终心系公司发展，定会全力支持公司实习基地建设。不仅会为公司员工提供丰富多样的实践岗位，助其在真实场景中锻炼能力、积累经验；更愿在课程开发、案例教学等方面毫无保留地贡献行业经验，助力公司培养契合市场需求的人才，推动“产学研”深度融合。

刘克、尹立志、许俊等员工在分享行业经验的过程中，充分展现出深厚的专业积淀与丰富的职场阅历。他们以专业的视角、独到的见解，为员工带来前沿的行业洞察，助力员工精准把握行业动态，明晰未来发展方向。与此同时，员工们纷纷表示，将持续发力，不断拓展企业合作资源，进一步拓宽合作的领域与深度。通过这些积极且务实的举措，有效为员工打开了更广阔的就业视野，开辟了更多元的就业渠道，有力推动员工实现高质量就业。

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此次活动以员工工作为纽带，以实习实训基地建设为载体，既深化了公司与员工企业的情感联结，也为员工资源服务公司发展、员工成长搭建了更坚实的平台，同时为实习实训基地建设注入员工力量。公司将持续拓展"员工+实践"合作模式，推动校企协同与员工联动迈向新阶段，让员工资源成为人才培养、团队建设的重要支撑。

（来源：球王会  审稿：刘慧）